Unsere Vision
Eine Welt, in der Grenzen keine Barrieren, sondern Brücken sind - in der Talente anerkannt werden, Menschen würdevoll behandelt werden und Fürsorge uns alle miteinander verbindet.
Wir von Kenya Cares stellen uns eine Zukunft vor, in der qualifizierte Fachkräfte aus Kenia in Österreich eine Chance, Zugehörigkeit und Bestimmung finden - und in der Österreich nicht nur Arbeitskräfte, sondern eine Gemeinschaft gewinnt, die aufbaut, heilt und den Willen mitbringt, sich zu integrieren.
Unser Leitbild
Überbrückung der Kluft zwischen Kenias qualifizierten Arbeitskräften und Österreichs Arbeitskräftebedarf durch die Schaffung von ethischen, kulturell sensiblen und lebensverändernden Rekrutierungswegen - Stärkung der Menschen, Unterstützung der Systeme und Bereicherung des Lebens auf beiden Seiten.
Wir vermitteln nicht nur Fachkräfte - wir stärken Werte wie Fürsorge, Widerstandsfähigkeit und gegenseitige Respekts über Kontinente hinweg.
Unsere Grundwerte
Würde als Kernstück
Wir glauben, dass jeder Mensch es verdient, in Würde zu arbeiten und zu leben. Wir legen Wert auf eine ethische Einstellung und eine faire Behandlung in jeder Phase.
Authentische Verbindung
Wir bauen echte Beziehungen auf - zwischen Ländern, zwischen Kulturen und zwischen Menschen. Wir verbinden nicht nur Lebensläufe mit Jobs, sondern auch Herzen mit Häusern.
Qualität und Einhaltung der Vorschriften
Alle Kandidatinnen sprechen Deutsch auf B1- und B2-Niveau, sind professionell zertifiziert und auf die besonderen Anforderungen österreichischer Arbeitgeber vorbereitet. Wir halten sowohl lokale als auch internationale Einstellungsrichtlinien ein.
Exzellenz mit Empathie
Unser Antrieb sind Qualität und hohe Standards, aber wir führen mit Mitgefühl - für die Kandidatinnen, den Kunden und die Gemeinschaften, die wir verbinden wollen.
Kulturelle Integration
Wir würdigen die Stärken sowohl der kenianischen als auch der österreichischen Kultur und bereiten unsere Kandidatinnen nicht nur auf die Arbeit, sondern auch auf das Leben vor, das sie erwartet.